En mai dernier, UniVers Un Monde en Soi devenait partenaire avec la firme Versalys en acceptant de concevoir et diffuser un camp des leaders digne de ce nom.  En effet, les 8 participants qui à la cohorte printemps 2012 ont TOUS été surpris et enchantés des EFFETS POSITIFS DURABLES ET MESURABLES de notre formule novatrice qui allie expertise et beaucoup d'expériences pratique.

Mon UniVers de projets spéciaux est en effervescence! La recherche-action sur l'attention et la présence au client suscite de l'intérêt au sein d'autres organisations, le camp des leaders se passe très bien et on réfléchi à un camp pour gestionnaires et ce matin, j'ai eu ma première rencontre avec l'éditeur de mon ouvrage qui vise une publication en septembre 2012.

D'ailleurs, vous êtes invités à co-créer avec moi votre camp de gestionnaires idéal. Rendez-vous dans la section FORUM de ce site pour participer à cette discussion qui servira à mettre en oeuvre dès septembre 2012 un "vrai" camp pour gestionnaires.

Bonne journée,

Tel qu'annoncé il y a quelques semaines sur le Forum d'UniVers Un Monde en Soi, je suis très heureuse de vous annoncer en grande pompe que le première cohorte du camp des leaders que je réalise en partenariat avec la firme Versalys débute vendredi prochain le 4 mai 2012.

Je suis heureuse de vous annoncer officiellement que je viens d'obtenir ma certification de Professional Certified Coach (PCC) auprès de l'International Coaching Federation (ICF). Cette accréditation reconnait que j'ai plus de 750 heures officielles de coaching professionnelle en carrière.

MERCI spécial aux 81 clients qui m'ont fait confiance pour les accompagner dans l'atteinte de leurs objectif et ainsi me permettre d'ÊTRE coach.

Cette nouvelle certification me permettra entre autre d'enseigner au deuxième cycle de la formation en coaching chez Coaching de Gestion et d'agir à titre de coach-mentor auprès des étudiants au Programme d'Entraînement au Coaching Professionnel.

Bon week end!

Un petit mot pour vous dire que l'expérimentation avec 46 participants  de pluseiurs directions principales d'une grande entreprise québécoise débute le 16 avril prochain!

Grâce à l'audace et au courage d'oser des leaders de cette organisation,

Pour son numéro du 15ème anniverssaire en février 2012, la revue Effectif de l'Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec  (CRHA) a publié un article écrit par moi, Geneviève Desautels sur Comment optimiser le retour sur investissement d'une démarche de coaching (7 étapes).

Cette publication a été reprise à la "une" du bulletin de mars 2012 de la Fédération Internationnale de Coaching du Québec (FICQ).

Les membres de l'Ordre des CRHA peuvent avoir accès à cet article gratuitement en cliquant ici ou via la version papier.

Le 15 mars 2012, j'ai diffusé pour la première fois en mode virtuel ma conférence le Courage d'Oser pour l'école Coaching de Gestion.  J'ai été agréablement surpris de la réaction des participants qui, malgré la distance physique entre eux et moi, ont participés et commentés avec intérêt et passion aux échanges et éléments d'information que je leur apportait. L'objectif était d'ouvrir la porte du Monde en Soi. Mission accomplie pour plusieurs des 110 personnes qui s'étaient préalablement inscrites.

MERCI à tous.

Vous n'avez pas eu la chance d'assister à cette télé-conférence et vous avez accès à la portion réservé du site de Coaching de Gestion? La télé-conférence a été enregistrée et vous pouvez la réécouter à votre convenance. 

Vous pourrez aussi avoir accès à une foule d'autres télé-conférence dont deux autres télé-conférence que j'ai diffusé en 2010 sur les outils de gestion de projet appliqués au coaching et une autre sur le coaching de relève.

Bonne écoute!

Quels sont vos trucs, astuces et outils pour réveiller votre créativité?

Pour vous inspirer, je vous invite à lire mon texte dans le dernier bulletin Coach Efficace publié par Coaching de Gestion.

Vous m'en donnerai des nouvelles en commenant cet article sur ce blogue!

Bonne journée,

Geneviève Desautels est heureuse d'ajouter deux nouveaux partenaires à UniVers Un Monde en Soi.

C'est avec grand intérêt et joie que UniVers a débuté la coordination d'un projet de recherche-action avec une grande entreprise québécoise sur comment, en développant l'attention et la qualité de présence des employés, une organisation peut accroître son taux de satisfaction des clients et son taux de mobilisation des employés.

Ça y est! Mon premier grand objectif de 2012 réalisé!

Vendredi prochain, avec un groupe de gestionnaires, ce sera la première de ma nouvelle conférence interactive: Le Courage d'Oser... Basée sur mes expériences personnelles et professionnelles, cette conférence met en lumière 5 grands thèmes qui, selon moi, méritent d'être explorer pour ÊTRE LEADER de sa vie personnelle et pour occuper un rôle et les responsabilités de leader en organisiation.

Parlez-en en bien, parlez-en en mal mais parlez-en disaient les experts marketing!  Jeudi dernier, sur les ondes du 98,5 à Montréal, l'animatrice Isabelle Maréchal a réalisé une entrevue avec 2 coachs.  L'idée de base était de se poser la question: Pourquoi avons-nous de plus en plus besoin de coachs dans nos vies professionnelles et personnelles?

C'est pour faciliter un atelier de travail sur l'organisation apprenante* pour le Conseil scolaire Viamonde que UniVers et Harvest Performance (via Sonia Di Maulo) unissent leurs expertises et expériences.  Le comité exécutif de cette Commission scolaire francophone de l'Ontario veut mettre en place des méthodes et outils afin de pratiquer un leadership collaboratif et partagé. L'intention est que ces nouvelles façon de gérer scuscite d'avantage l'engagement de leurs collaborateurs et puisse faire en sorte d'exprimer le plein potentiel des talents de chaque membre de cette organisation.  

Dans un contexte de départs massifs à la retraite ajouté à une situation de rareté de main-d'oeuvre, le conseil scolaire Viamonde met en place les outils nécessaires pour attirer, développer et fidéliser leurs ressources humaines.  

* Peter Senge;La cinquième discipline

Depuis le début 2012, UniVers se voit offrir l'animation et la facilitation d'un deuxième groupe de co-dévelopement professionnel.

En effet, après les entrepreneurs de la communauté d'affaires de Verdun (via le CLD de Verdun), je réponds à l'invitation de cinq cadres intermédiaires de moins de 35 ans qui oeuvrent dans le domaine de la finances dans différentes entreprises nationales et internationales. Malgré leurs agendas plus que chargés, ils choississent de se réunir de façon structurée et régulières afin de mettre en commun leurs enjeux et de faire appel à l'intelligence collective du groupe pour trouver et implanter des solutions efficaces et certainement novatrices. BRAVO!!!! Qui a dit que la génération Y étaient paresseuse??? Moi, je vois tout le contraire dans ma pratique!

UniVers a débuté la semaine dernière le plus gros contrat de coaching d'affaires en entreprise de son histoire... (je sais, l'histoire est courte mais c'est vraiment un beau gros contrat).  Le mandat consiste à développer les habiletés de gestion et de leadership en utilisant principalement le coaching auprès de cadres intermédiaires.  L'objectif est la préparation sur 18-24 mois de la relève pour des postes de cadres supérieurs.

En tant que spécialiste du développement du leadership authentique, Geneviève Desautels a accepté l'invitation des fondateurs de Task, un réseau d'experts internationaux.

Ça y est, la session d'hiver aux HEC est commencée! J'enseigne 4 cours: gestion des ressources humaines à l'intention des gestionnaires et  leadership et projets. J'enseigne en mode virtuel et présentiel.

Depuis près d'une semaine, notre vie se transforme... En effet, samedi dernier, notre petite fille Myriam est née en parfaite santé pour le plus grand bonheur de ses parents et de sa grande soeur Mathilde.

Bonjour chers lecteurs,
D’abord je veux expliquer mon silence des derniers mois. Je vous dois bien cela! Le 16 août dernier j’ai débuté un congé sans solde accordé par mon employeur Hydro-Québec dans le but de tester la viabilité de mon projet d’affaires. Ce projet consiste à démarrer officiellement mon entreprise ; UNI VERS et ainsi réaliser à temps plein de l’accompagnement d’individus et d’équipes par le biais du coaching, de la formation et des conférences.

Bonne année 2011! Je nous la souhaite remplie d'harmonie car comme l'a si bien dit Ghandi: "Le bonheur c’est quand ce que vous pensez, ce que vous dites et ce que vous faites sont en harmonie."