J'admets d'emblée que cet article en est un d'auto-promotion. En fait, je vous annonce que d'ici quelques mois, je vais offrir une démarche de développement du leadership authentique que j'appelle ÊTRE LEADERS.

La différence du programme ÊTRE LEADERS

À l'instar des programmes de développement du leadership qui sont actuellement offerts sur le marché (en entreprise ou via des firmes de consultation spécialisées) qui mettent l'emphase sur le développement de compétences relationnelles et de gestion, la démarche ÊTRE LEADERS offre un espace encadré avec les principes de la gestion de projet ou le participants travaillera essentiellement sur les dimensions associées à l'ÊTRE dans sa globalité.

À qui s'adresse cette démarche

J'ai conçu ce programme en ayant à l'esprit le développement des leaders de la relève; que vous soyez jeunes ou plus expérimentés, entrepreneurs, gestionnaires, professionnels ou étudiants, si vous aspirez à devenir un leader authentique dans votre vie personnelle et/ou professionnelle, cette démarche est pour vous!

De quoi s'agit-il

Lors de chacune des 7 rencontres du programme (sur 7 mois), les participants seront donc invités à:

E EXPLORER
T TRANSFORMER
R RÉALISER
E S'ENGAGER


En étant guidés par plusieurs collaborateurs et partenaires internationaux, les participants pourront vivre une expérience de développement du leadership authentique dans L'ACTION qui vise des prises de conscience personnelles profondes qui les mèneront vers une transformation durable.

En petits groupes (maximum 10 personnes), les participants profiterons de l'expertise des coachs professionnels, formateurs et conférenciers, d'une expérience de coaching par le groupe et d'activités qui viseront à les sortir de leurs zones de confort.

Un sage à déjà dit: "le seul vrai espace pour grandir est en dehors de notre zone de confort"

Le développement du leadership authentique peut se résumer comme suit*

L Lire (voir la situation) avec son corps, sa tête, son esprit et son coeur
E Écouter
A Attention et Intention
D Décisions
E Émotions
R Relations
S Synchronicité

*Inspiré du livre de Deepak Chopra: The soul of leadership

Pour aller plus loin dans la définition pratique du leadership authentique

Si le sujet du leadership authentique vous intéresse, que vous soyez gestionnaire, leader, étudiant, professionnel, coach ou consultant, je vous invite à rejoindre le groupe LinkedIn: Authentic Leadership Montreal- Leadership authentique à Montréal. Il y a actuellement une très belle discussion virtuelle où les membres du groupe se prononcent sur la définition qu'ils ont du leadership authentique... c'est rafraîchissant à lire!

Votre opinion va améliorer la qualité de ce programme

Qu'en pensez-vous? Serez-vous de la première cohorte?
Je vous tiens au courant des développements et détails et frais d'inscription.

Bonne journée,