Un des nombreux apprentissages que j'ai ramené de mon dernier séminaire avec Deepak Chopra en Californie est comment changer (faire évoluer) notre relation avec le temps. J'avais hâte de vous écrire sur ce sujet car je pense qu'en prenant conscience de ce qui suit, vous pourrez augmenter votre niveau de bien-être global et votre niveau de conscience à vous-même et aux autres.
Plusieurs titres me sont venus en tête pour cet article:
" Vivre chaque jour comme le dernier" " Et si on connaissait la date de notre mort, que ferions-nous différemment?" " Pourquoi attendre une catastrophe pour SE CHOISIR" " Être le leader de sa vie ça commence par choisir où et avec qui je passe mon temps"
Saviez-vous que selon plusieurs auteurs NOUS SOMMES À L'IMAGE DES 5 PERSONNES AVEC LESQUELLES NOUS PASSONS LE PLUS DE TEMPS... (dis-moi qui tu fréquentes et je te dirai qui tu es...)
Je vous partage bien humblement où j'en suis par rapport à la notion de discernement.
Le mot "discernement" est entrée dans ma vie il y a quelques mois à peine. Certes, j'utilise quotidiennement la plupart des composantes du discernement mais
Dans la suite logique de mes derniers articles, vous trouverez ici un court vidéo qui démontre bien que si susciter l'engagement de ses troupes revient au leader organisationnel, choisir de s'investir corps, coeur, tête et âme dans notre travail revient à l'employé. Le fait de choisir est en fait, ce que j'appelle exprimer son leadership personnel.
J'avoue d'emblée que les 7ème et 8ème principes de Patanjali sont de la haute voltige.... Dans cette série d'articles sur le code de vie du leader authentique, j'ai tenté de vous amené des exemples tirée de ma vie ou de celles des gens qui m'inspirent afin de rendre plus tangible l'application de ce code de vie dans toutes les sphères de nos vies et ce, quotidiennement.
Nous voici à l'étape du 5ème et 6ème principe du code de vie du leader authentique. Je vous réfère aux articles précédents sur ce blogue pour comprendre l'objet et l'intention derrière cette série d'articles sur les 8 principes du code de vie du leader authentique.
Êtes-vous de ceux qui croyez qu'un leader qui expose une certaine part de sa vulnérabilité est un capitaine qui dirige mal son bateau?
Dans la culture organisationnelle qui prévaut dans l'entreprise pour laquelle vous œuvrez, est-ce "acceptable" pour un gestionnaire de dire: "je ne connais pas la réponse mais je sais qui peut nous éclairer...."
Souvent je me fais demander comment j'intègre l'enseignement du yoga dans ma pratique professionnelle. Au delà des cours privés de yoga d'éveil de conscience que j'offre à mes clients, l'ensemble de mes interventions (coaching, formation, conférence, facilitation d'ateliers) est tintée du code de vie que propose le "père du yoga", Patanjali.
C'est avoir joie que j'amorce cette deuxième année du blogue UNI VERS Un Monde en Soi. Après presque deux mois de ressourcement à prendre du recul et à observer ce qui se passe en moi et autour de moi, j'ai choisi de poursuivre ce bloguequi me donne l'immense privilège d'être en contact avec vous, chers lecteurs de partout sur la planète. MERCI encore de votre fidélité.
"Ce n'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n'osons pas, c'est parce que nous n'osons pas qu'elles sont difficiles." Senèque.
J'ai trouvé cette puissante citation dans le bulletin mensuel du centre local de développement de Verdun. Pour moi, cette citation tombe à point puisque je voulais partager avec vous le piège dans lequel j'ai failli tomber... celui de la peur... celui qui fait prendre des décisions très rationnelles mais qui sont basées sur la peur d'oser...
Nous voici déjà en juin. Pour plusieurs les vacances estivales approchent. Pour la plupart d'entre-nous, ces jours-ci, se vit un blitz pour terminer les dossiers en cours d'ici la fin juin. On appelait cela une fin du monde du 24 juin dans mon ancienne équipe! Comme si, après cette date, on ne pouvait plus traiter de dossiers importants... Enfin...
Il y a exactement 1 an, je pleurais en pensant que la vie ne me donnerait pas le privilège d'être maman à nouveau. En fait, je suis maintenant convaincue que je devais comprendre un grand message; celui de m'engager à fond à être fidèle à moi-même...Myriam est ma plus grande coach depuis sa conception... elle a aujourd'hui 3 mois.
Bien que la notion de lâcher-prise est de plus en plus ancrée dans notre vocabulaire, j'entends encore souvent les gens me dire qu'ils ont l'impression que s'ils lâchent prise, ils vont abandonner et laisser tomber ce qui leur tient à coeur....Se détacher du résultat ne veut pourtant pas dire abandonner son désir ou son intention.
Ric Elias est un entrepreneur, qui comme plusieurs d'entre nous, vivait sa vie en courant plus vite que son âme... Un jour, il a frôler la mort... la vraie... et comme cela arrive souvent lorsque l'on vit une épreuve intense, il a réalisé que la recette du bonheur est simple: 3 choses...je lui laisse le soin de vous les transmettre.
Je ne sais pas pour vous mais moi, depuis ma tendre enfance, on me dit de travailler fort, de me forcer à développer mes talents mais aussi des compétences et habiletés quasi en opposition avec mes forces (question d'être une personne plus complète), de me "battre" pour défendre mes idées et surtout de ne pas abandonner, de vaincre et de convaincre malgré les embuches...
dans Bien-Être Global
